Bài tập 4 trang 50 SGK GDCD 9

Người lao động là người

A. Từ đủ 15 tuổi trở lên

B. Từ đủ 16 tuổi trở lên.

C. Từ đủ 17 tuổi trở lên

D. Từ đủ 18 tuổi trở lên,

Trong các quyền dưới đây, quyền nào là quyền lao động?

A. Quyền tự do kinh doanh.

B. Quyền sở hữu tài sản.

C. Quyền được tuyển dụng lao động.

D. Quyền bóc lột sức lao động.

Những hành vi nào dưới đây là không đúng với luật lao động

A. Bắt trẻ dưới 15 tuổi vào làm việc.

B. Công dân đủ 16 tuổi được nhận vào các công ty để làm việc.

C. Được nghỉ tất cả các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước.

D. Được thăm hỏi những lúc ốm đau, bệnh tật.

Hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cắm được gọi là

A. Học nghề B. Việc làm C. Cải tạo D. Hướng nghiệp.

Ông K mở cửa hàng và đăng kí kinh doanh với mặt hàng vật liệu xây dựng nhưng ông còn kinh doanh thêm mặt hàng hải sản đông lạnh. Hàng tháng ông chỉ nộp thuế đầy đủ với mặt hàng vật liệu xây dựng. Vậy hành vi của ông K đã vi phạm quy định của Nhà nước về

A. đạo đức trong kinh doanh.

B. mặt hàng kinh doanh.

C. đăng kí và đóng thuế các mặt hàng kinh doanh.

D. quyền công dân trong kinh doanh.

Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là…

A. thoả thuận lao động.                                           B. hợp đồng thuê mướn.

C. hợp đồng lao động.                                             D. thoả ước lao động tập thể.

Pháp luật nghiêm cấm chủ doanh nghiệp thuê mướn người chưa đủ…. tuổi vào làm việc

A. 15                                B. 16.                               C. 17.                               D. 18.

Bà An nhận em Hà 14 tuổi vào làm việc tại xưởng sản xuất và bắt em làm những công việc nặng nhọc. Trong trường hợp trên bà An đã vi phạm các quy định gì của luật lao đông?

A. Cấm được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc.

B. Quyền được thuê mướn lao động?

C. Trẻ em cũng phải có nghĩa vụ lao động để giúp đỡ gia đình.

D. Lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi.