Nêu nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động?

Theo dõi Vi phạm

GDCD 12 Bài 4 Trắc nghiệm GDCD 12 Bài 4 Giải bài tập GDCD 12 Bài 4

Trả lời (1)

- Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động (thông qua tìm việc làm): Là có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm nghề nghiệp phù hợp, không bị phân biệt đối xử.
- Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động: Tự do tự nguyện bình đằng; Không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể; Trực tiếp giao kết.
- Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ: Bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; Bình đẳng về tiêu chuẩn độ tuổi khi tuyển dụng; Được đối xử bình đẳng về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, BHXH, điều kiện lao động. Lao động nữ được ưu tiên, hưởng chế độ thai sản, không phải làm công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm.
- Quyền lao động: Quyền được tự do sử dụng sức lao động của bản thân trong tìm kiếm lựa chọn việc làm, có quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
- Hợp đồng lao động: Là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên.
- Độ tuổi lao động: Được quy định tại bộ luật Lao động.
- Lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao được ưu đãi không bị coi là bất bình đẳng.
bởi thanh duy 06/12/2019

Like (0) Báo cáo sai phạm