YOMEDIA
NONE
  • Câu hỏi:

    Công ty may mặc Y kí kết hợp đồng có thời hạn với chị H là 7 năm. Sau 2 năm làm việc, chị kết hôn và có thai. Sau khi nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định, chị quay lại công ty làm việc thì công ty Y đã hủy bỏ hợp đồng làm việc với chị H. Trong trường hợp này, công ty đã vi phạm thỏa thuận nào dưới đây trong hợp đồng lao động?

    • A. Tiền lương.
    • B. Điều kiện làm việc.
    • C. Tiền thưởng.
    • D. Thời gian làm việc.

    Lời giải tham khảo:

    Đáp án đúng: D

    Đáp án: D.

    Trong trường hợp này, công ty đã vi phạm thỏa thuận về thời gian trong hợp đồng lao động. Chị H cần khiếu nại lên cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền và lợi ích của mình.

    ATNETWORK

Mã câu hỏi: 475780

Loại bài: Bài tập

Chủ đề :

Môn học: GDCD

Câu hỏi này thuộc đề thi trắc nghiệm dưới đây, bấm vào Bắt đầu thi để làm toàn bài

 
YOMEDIA

Hướng dẫn Trắc nghiệm Online và Tích lũy điểm thưởng

 

 

CÂU HỎI KHÁC

AANETWORK
 

 

YOMEDIA
ATNETWORK
ON