-
Câu hỏi:
Trong lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?
- A. Tính cụ thể.
- B. Hiệu suất thấp.
- C. Sự phản hồi.
- D. Tính thách thức.
Lời giải tham khảo:
Đáp án đúng: B
Đáp án đúng: B.
Giải thích: Hiệu suất công việc về bản chất được đo lường bằng công thức. Hiệu suất cao sẽ giúp tiết kiệm được đáng kể thời gian, nguồn lực cần bỏ ra để đạt được mục tiêu và ngược lại.
Câu hỏi này thuộc đề thi trắc nghiệm dưới đây, bấm vào Bắt đầu thi để làm toàn bài
YOMEDIA
Hướng dẫn Trắc nghiệm Online và Tích lũy điểm thưởng
CÂU HỎI KHÁC
- Bạn S đặt mục tiêu mỗi tuần dành một buổi để sắp xếp lại đồ đạc trong phòng của mình, lợi ích của việc xác định mục tiêu cá nhân của bạn S là gì?
- Ý nghĩa câu danh ngôn: 'Bạn phải biết mình muốn thứ gì thì mới đạt được nó' là gì?
- Bạn K đặt mục tiêu mỗi ngày dành 30 phút tập thể dục, lợi ích của việc xác định mục tiêu cá nhân của bạn K là gì?
- Theo mô hình SMART, có được hiểu S là gì?
- Việc xác định mục tiêu giúp mỗi người như thế nào?
- Bạn P đặt mục tiêu tiết kiệm 200 000 đồng trong một năm để mua quà tặng mừng thọ ông bà, lợi ích của việc xác định mục tiêu cá nhân của bạn P là gì?
- Đâu là mục tiêu ngắn hạn trong các trường hợp sau?
- Trong lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?
- Theo mô hình SMART, R là được hiểu là gì?
- Vì sao việc thiết lập mục tiêu là một phương pháp quan trọng?
