-
Câu hỏi:
Công ty may mặc Y kí kết hợp đồng có thời hạn với chị H là 5 năm. Sau 2 năm làm việc, chị kết hôn và có thai. Sau khi nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định, chị quay lại công ty làm việc thì công ty Y đã hủy bỏ hợp đồng làm việc với chị H. Trong trường hợp này, công ty đã vi phạm thỏa thuận nào dưới đây trong hợp đồng lao động?
- A. Tiền lương.
- B. Điều kiện làm việc.
- C. Tiền thưởng.
- D. Thời gian làm việc.
Lời giải tham khảo:
Đáp án đúng: D
Đáp án đúng: D.
Giải thích: Công ty Y đã vi phạm thỏa thuận về thời gian làm việc trong hợp đồng làm việc là 5 năm nhưng lại tự ý chấm dứt hợp đồng sau 2 năm làm việc. Như vậy, công ty Y đã vi phạm hợp đồng lao động và phải đền bù hợp đồng theo quy định.
Câu hỏi này thuộc đề thi trắc nghiệm dưới đây, bấm vào Bắt đầu thi để làm toàn bài
Hướng dẫn Trắc nghiệm Online và Tích lũy điểm thưởng
CÂU HỎI KHÁC
- Những hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội được gọi là gì?
- Bộ luật Lao động không cấm hành vi nào dưới đây?
- Quyền của người lao động bao gồm những gì?
- Ý nào dưới đây không đúng khi nói về nghĩa vụ lao động của công dân?
- Nghĩa vụ của người lao động bao gồm những gì?
- Hành vi nào dưới đây vi phạm luật lao động?
- Bạn H, 16 tuổi, học hết lớp 9, do nhà đông em, gia đình khó khăn.
- Công ty may mặc Y kí kết hợp đồng có thời hạn với chị H là 5 năm.
- Ngoài giờ học chị A sinh viên đại học còn tham gia làm nhân viên thu ngân tại siêu thị X.
- Các hoạt động thể hiện lao động tự giác là gì?
