Xem theo
-
Bài 3: 4 Nguyên nhân sinh ra cảm xúc
-
Bài 2: Trí tuệ cảm xúc là gi?
-
Bài 1: Tại sao thông minh lại không thành công?
-
Bài 14: Bí quyết dùng tiền thưởng để gia tăng hiệu quả động viên
Bài 14: Bí quyết dùng tiền thưởng để gia tăng hiệu quả động viên
Dùng tiền thưởng để động viên một cách thiết thực, tạo sức mạnh khích lệ lớn cho nhân viên.00:07:51 305 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 13: Tăng hiệu quả động viên bằng cách tạo môi trường kinh doanh
Bài 13: Tăng hiệu quả động viên bằng cách tạo môi trường kinh doanh
Khi tạo cho nhân viên môi trường kinh doanh hợp lý về vật chất và tinh thần, họ sẽ có điều kiện phát huy năng lực, sở trường của bản thân.00:06:37 233 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 12: Khen thưởng bằng cách thăng tiến
Bài 12: Khen thưởng bằng cách thăng tiến
Áp dụng biện pháp khen thưởng bằng cách thăng tiến sẽ giúp nhân viên nỗ lực phấn đấu làm việc, nỗ lực vì lợi ích chung của công ty nhiều hơn.00:03:23 306 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 11: Giao trách nhiệm để tạo động lực làm việc cho nhân viên
Bài 11: Giao trách nhiệm để tạo động lực làm việc cho nhân viên
Giao trách nhiệm chính là biểu hiện cao nhất của lòng tin, thúc đẩy người khác làm việc tích cực hơn, mang lại hiệu quả cao hơn.00:04:40 380 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 10: Khen đúng lúc để tạo hiệu quả động viên
Bài 10: Khen đúng lúc để tạo hiệu quả động viên
Học cách khen ngợi người khác đúng lúc để thúc đẩy hiệu quả công việc.00:09:17 360 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 9: Gia tăng sự tham gia của nhân viên
Bài 9: Gia tăng sự tham gia của nhân viên
Nếu chúng ta tạo cơ hội để mọi người, đặc biệt là nhân viên cấp dưới tham gia giải quyết vấn đề, họ sẽ phát huy được năng lực để đẩy mạnh hiệu suất làm việc lên rất cao.00:13:03 248 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 8: Mở rộng và làm phong phú công việc cho nhân viên
Bài 8: Mở rộng và làm phong phú công việc cho nhân viên
Mở rộng và làm phong phú công việc cho nhân viên sẽ là một giải pháp hiệu quả để khích lệ, động viên00:12:17 279 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 7: Cách áp dụng động viên bằng vật chất và tinh thần hiệu quả
Bài 7: Cách áp dụng động viên bằng vật chất và tinh thần hiệu quả
Phân tích tháp nhu cầu Maslow bạn sẽ áp dụng phương thức khích lệ hợp lý để gia tăng hiệu suất làm việc, hoạt động của một người bất kỳ.00:05:07 297 TS. Lê Thẩm Dương
-
Bài 6: Nhận diện các loại động cơ thúc đẩy hiệu quả động viên
Bài 6: Nhận diện các loại động cơ thúc đẩy hiệu quả động viên
Bài học giúp bạn nhận diện được bản chất của các nhóm động cơ, để từ đó bạn sẽ đề ra các giải pháp động viên hiệu quả.00:09:06 434 TS. Lê Thẩm Dương