Nêu định nghĩa vi phạm pháp luật
Nêu định nghĩa vi phạm pháp luật? Dấu hiệu nhận biết? Các bộ phận cấu thành?
Trả lời (6)
-
*Định nghĩa vi phạm pháp luật:
Vi phạm pháp luật là hành vi trái luật và có lỗi do chủ thể có năng lực hành vi thực hiện làm xâm hại đến các quan hệ xã hội được pháp luật bảo vệ.
*Các dấu hiệu nhận biết:
- Vi phạm pháp luật là hành vi ( biểu hiện ra bên ngoài, ra thế giới khách quan), nó có thể tồn tại dưới dạng hành động, không hành động. Mọi suy nghĩ của con người không bao giờ được coi là vi phạm pháp luật.
- Vi phạm pháp luật là hành vi phải trái với yêu cầu cụ thể của pháp luật.
Biểu hiện:
- Làm những gì pháp luật cấm
- Không làm những gì mà pháp luật yêu cầu.
- Sử dụng quyền mà pháp luật trao nhưng vượt quá giới hạn.
- Đây là hành vi mà chủ thể không xử sự hoặc xử sự không đúng với yêu cầu của pháp luật.
- Có lỗi của người vi phạm. (Lỗi là khả năng nhận thức và là trạng thái tâm lý của chủ thể về hành vi và hậu quả của hành vi trái pháp luật). 1 hành vi trái luật chỉ được coi là vi phạm pháp luật khi có lỗi của chủ thể thực hiện hành vi đó.
- Hành vi đó phải được thực hiện bởi chủ thể có năng lực hành vi.
→ Tóm lại, một hành vi bị coi là vi phạm pháp luật khi hành vi đó phải đáp ứng được đầy đủ 4 dấu hiệu trên.
*Các bộ phận cấu thành vi phạm pháp luật:
- Mặt chủ quan: được hiểu là những yếu tố bên trong của chủ thể thực hiện hành vi vi phạm pháp luật. Bao gồm lỗi cố ý trực tiếp, lỗi cố ý gián tiếp, lỗi vô ý do quá tự tin lỗi vô ý do cẩu thả.
- Mặt khách quan: gồm các dấu hiêu hành vi trái pháp luật, hậu quả, quan hệ nhân quả, địa điểm, thời gian, phương tiện vi phạm
- Chủ thể của vi phạm pháp luật phải có năng lực hành vi.
- Khách thể: Là quan hệ XH bị xâm hại. Tính chất của khách thể là tiêu chí quan trọng để xác định mức độ nguy hiểm của hành vi.
bởi hà trang 20/05/2019Like (0) Báo cáo sai phạm -
Quy phạm pháp luật là những quy tắc, chuẩn mực mang tính bắt buộc chung phải thi hành hay thực hiện đối với tất cả tổ chức, cá nhân có liên quan, và được ban hành hoặc thừa nhận bởi các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Quy phạm pháp luật là tế bào, đơn vị cơ bản của pháp luật theo cấu trúc (bao gồm chế định pháp luật, ngành luật và hệ thống pháp luật. Cấu tạo của quy phạm pháp luật gồm ba thành phần là giả định, quy định và chế tài. Tuy nhiên, không nhất thiết phải đầy đủ ba bộ phận trong một quy phạm pháp luật.
- Giả định: là bộ phận quy định địa điểm, thời gian, chủ thể, các hoàn cảnh, tình huống có thể xảy ra trong thực tế mà nếu hoàn cảnh, tình huống đó xảy ra thì các chủ thể phải hành động theo quy tắc xử sự mà quy phạm đặt ra. Đây là phần nêu lên trường hợp sẽ áp dụng quy phạm đó.
- Quy định: là bộ phận trung tâm của quy phạm pháp luật và không thể thiếu. Nó nêu lên quy tắc xử sự mà mọi người phải thi hành khi xuất hiện những điều kiện mà phần giả định đã đặt ra.
- Chế tài: là bộ phận chỉ ra những biện pháp tác động mà Nhà nước sẽ áp dụng đối với chủ thể không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy tắc xử sự đã được nêu trong phần giả định của quy phạm và cũng là hậu quả pháp lý bất lợi mà chủ thể phải gánh chịu khi không thực hiện đúng nội dung tại phần quy định.
Quy phạm pháp luật được chứa đựng trong các hình thức như Văn bản pháp, Tiền lệ pháp và Tập quán pháp (Luật tục)
bởi -=.=- Gia Đạo 27/06/2019Like (0) Báo cáo sai phạm -
.
bởi Đinh Trí Dũng 01/08/2019Like (0) Báo cáo sai phạm -
.
bởi Đinh Trí Dũng 01/08/2019Like (0) Báo cáo sai phạm
Video HD đặt và trả lời câu hỏi - Tích lũy điểm thưởng
Nếu bạn hỏi, bạn chỉ thu về một câu trả lời.
Nhưng khi bạn suy nghĩ trả lời, bạn sẽ thu về gấp bội!
Lưu ý: Các trường hợp cố tình spam câu trả lời hoặc bị báo xấu trên 5 lần sẽ bị khóa tài khoản
Các câu hỏi mới
-
pháp luật là gì? tại sao phải tuân thủ pháp luật? đưa ra bình luận về tình hình tham nhũng ở việt nam?
27/11/2022 | 0 Trả lời
-
Chị A và công ty B ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 1/2017 Tháng 1/2019 , do có thông tin doanh nghiệp Z tuyển dụng vị trí làm việc tương tự với mức lương cao hơn chị A đã đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động. Xét thấy lý do của chị A là không chính đáng nên doanh nghiệp không đồng ý. Sau đó chị A gửi thông báo bằng văn bản tới doanh nghiệp là sau 45 ngày làm việc nữa sẽ chấm dứt hợp đồng với công ty B. Giám đốc công ty B phê vào đơn là không chấp thuận. Tuy nhiên, hết thời hạn nói trên, chị A đã chấm dứt hợp đồng với công ty B. Hỏi: Chị A có quyền chấm dứt hợp đồng lao động hay không ? Tại sao?
30/01/2023 | 0 Trả lời
-
Ông Chung kết hôn với bà Bốn, sinh được 3 người con là Cần, Duy, Tú. Anh Cần kết hôn với chị Phấn và sinh được Minh và Nam. Anh Duy kết hôn với chị Kha sinh được Hương, Tuyết. Tháng 9 năm 2016 anh Cần bị tai nạn chết. Tài sản của anh Cần chị Phấn trị giá 1,8 tỷ đồng, Anh Cần có tài sản riêng trị giá 100 triệu đồng. Tháng 12 năm 2017 ông Chung ốm chết. Tài sản của ông Chung và bà Bốn trị giá 1,2 tỷ đồng. Hãy xác định thời điểm mở thừa kế, những người được hưởng thừa kế và mỗi người được hưởng bao nhiêu? Biết rằng đến thời điểm chia thừa kế các cháu Minh, Nam, Hương, Tuyêt đều đã thành niên và có khả năng lao động.
30/01/2023 | 0 Trả lời